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  • 看護師の有休取得日数、平均8.86日

くたびれナースマンです

これから就職する新卒の看護師、
これから再就職を考えている看護師

両方の方々が結構気にしている、有休取得率。
「率」で表現されても正直ピンと来ないと思い、日数で

有休取得

このアンケート結果では有休取得日数、平均8.86日という結果が

昨今有休取得に関しては労働者の権利で当たり前ですから。

データを少し読み取ると、10日以上は44.5%、20日以上は5.6%おられます
20日以上、OFFを組み込むと約1ヶ月は休んでいるのでは・・
これは、20日以上を連続でとっているという前提ですが、

いま言いましたように、このアンケート取得の理由・方法が記載されていません
「前年度の有休取得はどの程度でしたか」という設問で日数を選択

3日+3日なら計6日
6日連続でも6日  少し意味合いが違いますよね。
また、リフレッシュ休暇での取得なのか、病気で有休を使用したのかも?
合計数だけでは、なかなか判断ができません。

しかし、注視する点は5日以下が31.4%  全くとれない(0日)も3.3%という点

ナースマン長年働いていますが、有休ってそんなにとれていないと感じます。

病欠→インフルエンザになれば強制出勤停止です。
    タミフルなら飲みきり、解熱2日後出勤なので、ここで5日~7日使ってしまうことも
退職前の有休消化
 有休残数を計算し、退職日を設定することも・・

通常働いている看護師は取得できていないのに、
有休取得率はそこそこありますよと、数字のマジックをしている病院は存在します。

また年間休日数がいくつかでも変わります。
年間休日数130日もあれば、反対に有休を使う暇がないかも
年間休日数100日で、有休取得率が低いというのは、休めない

有休取得率だけで「この病院福利厚生OK」と判断したらダメです
まず年間休日数。これは病院によって違います。115~125日の設定が多いと思います
有休の取り方。連続何日取れるのか?リフレッシュで取得可能なのか
この2点を聞いて判断してください。

しかし、3割の病院は5日以下。やはり看護師不足で休めないのですかね。

ナースマンでした。


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